Pracuj z nami
Ośrodek Kultury i Sportu w Zielonce (www.okis.zielonka.pl) zatrudni osobę na stanowisko Specjalisty ds. Promocji i Marketingu. Jeśli masz nieszablonowe pomysły na komunikację z odbiorcami, jeśli odnajdujesz się w świecie lokalnych wydarzeń kulturalnych i sportowych, jeśli radość i zadowolenie odbiorców jest też Twoją radością, to zapraszamy do aplikowania.
Jesteśmy instytucją o długiej tradycji, ugruntowanej pozycji, ale przechodzącą właśnie interesujący proces przemian. Dołącz do naszego zespołu i miej wpływ na otaczającą Cię rzeczywistość.
I. OFERUJEMY
Proponujemy stabilne zarobki w samorządowej instytucji kultury, świadczenia z ZFŚS.
- Rodzaj umowy: umowa o pracę
- Wymiar zatrudnienia: 1 etat
- Miejsce pracy: Ośrodek Kultury i Sportu w Zielonce ul. Łukasińskiego 1/3
- Wynagrodzenie: w przedziale 4500-5500 zł brutto. Wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona w zależności od posiadanej przez wybranego kandydata wiedzy, umiejętności, stażu pracy, doświadczenia i wykształcenia.
II. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA DANYM STANOWISKU PRACY:
- Tworzenie i zarządzanie budżetami promocyjnymi.
- Stała współpraca z Zespołem przy opracowywaniu kalendarza wydarzeń kulturalnych i sportowych, programów oraz działań edukacyjnych i rekreacyjnych w celu przygotowania i realizacji kampanii promocyjnych i marketingowych.
- Opieka nad stroną internetową, newsletterem oraz mediami społecznościowymi Ośrodka (przygotowywanie grafik, publikowanie tekstów, umieszczanie postów, zdjęć etc).
- Przygotowywanie projektów grafik, plakatów i innych materiałów promocyjnych (np. ulotki, plakaty) oraz publikowanie ich w przestrzeni Ośrodka i miasta.
- Opracowanie spójnej i przyjaznej identyfikacji wizualnej przestrzeni Ośrodka oraz jej realizacja.
- Przygotowywanie, planowanie i koordynacja oraz zarządzanie procesami sprzedażowymi (np. poprzez platformę biletyna.pl) i polityką cenową biletów.
- Obsługa wydarzeń np. dbałość o estetykę, informację, dokumentację i relację.
- Współpraca z lokalnymi mediami.
- Zbieranie i opracowywanie danych dla celów sprawozdawczych.
- Monitorowanie efektów działań promocyjnych i marketingowych.
III. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- Minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe w zakresie promocji, komunikacji i marketingu w obszarze kultury i/lub sportu.
- Umiejętność pisania zaangażowanych tekstów – strona internetowa, newsletter, media społecznościowe, plakaty, ogłoszenia, informacje.
- Umiejętność sprawnego tworzenia atrakcyjnych grafik, plakatów, coverów (np. obsługa programów typu canva).
- Samodzielność, kreatywność i komunikatywność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
- Dyspozycyjność przy obsłudze imprez (relacje, fotografowanie, kontrolowanie biletów) – gotowość do częstej pracy także w weekendy i wieczorami.
IV. MILE WIDZIANE:
- Wykształcenie wyższe.
- Znajomość oferty kulturalnej i sportowej powiatu wołomińskiego i Warszawy.
- Doświadczenie prowadzenia ewaluacji, badań opinii odbiorców.
- Znajomość narzędzi do statystyk internetowych (strona internetowa, media społecznościowe) oraz umiejętność analizy pozyskanych za ich pomocą danych.
- Dodatkowe studia kierunkowe i podyplomowe z zakresu PR, marketingu, reklamy.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Prawo jazdy kategorii B.
V. WARUNKI APLIKOWANIA I PROCES REKRUTACYJNY
Proces wyłonienia osoby na stanowisko Specjalisty ds. Promocji i Marketingu przebiega dwustopniowo:
- Przesłanie przez kandydatów dokumentów aplikacyjnych (CV w formacie pdf) drogą elektroniczną na adres a.lisiecki@zielonka.pl w nieprzekraczalnym terminie do 14 listopada 2022 roku. Dodatkowo mile widziane są: portfolio, przykłady prac graficznych, przykłady prowadzonej komunikacji, krótki opis najlepszych projektów kulturalnych/sportowych. W temacie wiadomości należy umieścić imię i nazwisko oraz dopisek „rekrutacja”.
- Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni (drogą elektroniczną lub telefoniczną) na rozmowę z członkami komisji rekrutacyjnej w Ośrodku Kultury i Sportu w Zielonce. W trakcie rozmowy poproszeni zostaną m.in. o autoprezentację, omówienie narzędzi promocyjno-marketingowych, przedstawienie pomysłów na promocję oferty Ośrodka oraz przedstawienie oczekiwań względem przyszłego pracodawcy. Komisja zastrzega sobie możliwość zadawania dodatkowych pytań.
Ośrodek zastrzega sobie możliwość pozostawienia konkursu bez wyłonienia osoby do zatrudnienia.
UWAGA: Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a dokumenty zostaną zniszczone.
Przesłanie formularza CV jest równoznaczne z zapoznaniem się z Klauzulą Informacyjną na temat sposobu przetwarzania danych zawartych w oświadczeniu umieszczonym w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko.
W razie przesłania zgłoszenia wraz ze zdjęciem, zgoda Kandydata na przetwarzanie danych obejmuje również zgodę na przetwarzanie wizerunku utrwalonego na przesłanym zdjęciu.
Klauzula informacyjna
Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. Unii Europ. z dnia 04.05.2016 r. L 119/1), dalej jako „RODO”, Ośrodek Kultury i Sportu w Zielonce ul. Łukasińskiego 1/3 05-220 Zielonka, informuje, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych jest Ośrodek Kultury i Sportu
w Zielonce ul. Łukasińskiego 1/3 05-220 Zielonka; - Administrator umożliwia bezpośredni kontakt za pomocą e-mail: okis@zielonka.pl lub drogą pocztową na adres: ul. Łukasińskiego 1/3 05-220 Zielonka; Administrator powołał również Inspektora Ochrony Danych z którym można się skontaktować wysyłając wiadomość e-mail na adres: okis@zielonka.pl
- Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane:
- w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego
z art. 22¹ Kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO); - w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
- Pani/Pana dane osobowe będą ujawniane pracownikom/współpracownikom Administratora upoważnionym do ich przetwarzania na polecenie Administratora, z zachowaniem wszelkich gwarancji zapewniających bezpieczeństwo przekazywanych danych;
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego;
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez Administratora przez okres 1 roku;
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych oraz ich sprostowania, gdy są one nieprawidłowe;
- W przypadkach określonych przepisami prawa przysługuje Pani/Panu prawo do żądania usunięcia danych, żądania ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;
- Wobec Pani/Pana nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), w tym Pani/Pana dane nie będą podlegały profilowaniu;
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli przy przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych Administrator narusza przepisy dotyczące ochrony danych osobowych.
